رخصة أعمال

يجب أن يكون تصريح العمل مملوكًا لكل عامل يرغب في الحصول عليه في إحدى الشركات ، وعليه تقديمه إلى صاحب العمل خلال مدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ عقد العمل الذي أبرمه مع صاحب المنشأة. الذي يعمل فيه.

في حالة عدم تقديم العامل هذا الترخيص ، يتحمل صاحب العمل أي مسؤولية عن ذلك. لأن هذا سيكلفه غرامات ضخمة من المكتب.

خاصة إذا كان العامل يعمل في دولة غير دولته مثل الوافد في المملكة العربية السعودية.

بالإضافة إلى ذلك ، للحصول على تصريح عمل ، يجب أن يخضع العامل لفحص طبي ، ويجب أن يكون خاليًا تمامًا من أي أمراض.

يجب توثيق ذلك بشهادة طبية معتمدة من سلطة طبية مختصة ، ويجب اتباع التعليمات ؛ لتجنب أي مشاكل أو غرامات في هذا الصدد.

تمتد مدة تصريح العمل لمدة سنة أو سنتين ويمكن تجديدها بعد ذلك لنفس المدة ولكن بعد موافقة صاحب العمل على تجديدها.

يجب ألا يتأخر العامل عن يوم واحد من تاريخ انتهاء الصلاحية. لأن هذا يعرضه لغرامة مالية كبيرة لمخالفته الأنظمة والقوانين.

إذا لم يحصل صاحب العمل على موافقته فعليه التوجه لمكتب العمل لاتخاذ الإجراء المناسب بحقه.

أما تكاليف تصريح العمل فيجب أن يتحملها صاحب العمل وليس العمل حيث أن المسئولية تقع على عاتقه بالدرجة الأولى.

لذلك يجب على صاحب العمل متابعتها بشكل جيد ، وتجديدها في المواعيد المحددة ، واستخراجها بشكل رسمي.

كما يجب وضع مهنة العامل فيها ، وإذا تغيرت مهنته فيجب ذكر ذلك في تصريح عمله.

ويجب حمل هذه الرخصة للعامل في أي مكان في المملكة العربية السعودية ، أو إذا كان وافداً في أي دولة عربية أخرى.

وذلك حتى ينتقل بأمان تام داخل المملكة ، بهدف عرضه على أي جهة حكومية ، فهو هوية للوافد وله أسباب كافية لوجوده في المدينة.

كيف تستفسر عن تصريح العمل

للاستعلام عن تصريح العمل قامت بعض وزارات التنمية والمجتمع بتقديم وتوفير بعض المواقع الإلكترونية التي يمكن من خلالها الاستعلام عن كافة المعلومات المتعلقة بتصريح العمل.

وذلك بإدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة أو رقم الحدود.

من خلال ذلك يمكن معرفة تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل والمدة المحددة له وكذلك اسم الوظيفة التي يشغلها العامل.

بالإضافة إلى الرسوم المقررة لتجديده ، فإن الأماكن التي يتوجه إليها لتجديده ، وجميع المعلومات التي يرغب العامل في معرفتها ، متوفرة من خلال تصفح هذه المواقع.

على سبيل المثال ، أنشأت المملكة العربية السعودية عدة مواقع تخدم العمالة الوافدة من الدول الشقيقة الأخرى.

وذلك لأن المملكة تعد من أكثر الدول جذبًا للعمال الأجانب في أطراف الشرق الأوسط ، وتخدم هذه المواقع القطاعات الحكومية وعمالها وأصحاب العمل أيضًا.

تقدم أبرز الخدمات الإلكترونية من خلال وزارة القوى العاملة السعودية عبر موقعها الإلكتروني.

يمكن من خلالها للعامل الاستعلام عن تصريح عمله مع رقم هوية العامل السعودي.

أما بالنسبة للعمالة غير السعودية فيمكن الاستفسار عن طريق رقم الإقامة أو رقم الحدود بالإضافة إلى رقم الدفع.

شروط الحصول على تصريح العمل

هناك العديد من الشروط التي يجب على العامل الوفاء بها حتى يتمكن من الحصول على تصريح عمل.

من خلالها يستطيع الإقامة في الدولة والتجول فيها بشكل قانوني ، ويمكنه العمل في مؤسساتها بشكل قانوني ، ومن أهم هذه الشروط ما يلي:

  • عقد العمل المبرم لصاحب عمل يحمل جنسية الدولة التي يعمل بها أو أجنبي لكنه مرخص له بموجب رخصة استثمار داخل الدولة.
  • يجب أن يكون العامل خالياً من الأمراض المزمنة التي قد تسبب عدوى فيروسية أو بكتيرية لأبناء الدولة عند التعامل معها والتعايش معها.
  • أن تكون طريقة دخول هذا المصنف إلى الدولة التي يرغب في العمل فيها بشكل قانوني وشرعي.
  • أن جواز السفر الذي يحمله العامل ويدخل معه الدولة ، غير منتهي الصلاحية ، وصالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
  • أن يكون العامل حاصلاً على مؤهل أكاديمي عالٍ وكفاءة مهنية في المجال الذي يرغب صاحب العمل في توظيفه فيه ، مع إرفاق صورة من شهادته ؛ لاستخراج هذا الترخيص بشكل آمن.
  • أن لا يكون فاراً من أية جريمة ، أو ذا سمعة سيئة وسوابق في البلد الذي أتى منه.
  • أما تصريح الإقامة فيمكن الحصول عليه من إدارة الجوازات ، ويجب أن يستوفي جميع الشروط. احصل عليها بسهولة من المناطق المخصصة.

في ختام موضوعنا حول الاستعلام عن تصريح العمل ، لا بد من القول إن رخصة العمل لها أهمية قصوى ، والتي يجب أن يستخرجها كل عامل يتم إرساله إلى دولة غير بلده ، بعد إبرام عقد عمله.