متى يطبق قانون المعاشات الجديد؟

تم وضع قانون المعاشات الجديد من قبل مجلس الوزراء من أجل معالجة جميع أوجه القصور في القوانين الحالية ، وقد تمت مناقشة هذا القانون في مجلس الشعب بخصوص جميع الأفراد العاملين في الدولة ، وهذا القانون قادر على معالجة جميع أوجه القصور في القوانين الحالية. حل التشابكات بين بنك الاستثمار القومي والخزان.

تفاصيل قانون المعاشات الجديد

  • يعتبر القانون الموحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات في جمهورية مصر العربية بانضمامه إلى الصندوق الخاص للمعاشات والتأمينات مع صندوق الاستثمار ، وتدير الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية هذا القانون.
  • وضع خطط لرفع سن التقاعد لمعالجة العديد من المشكلات التي يعاني منها الأفراد ومنها تخفيف أعباء الخزانة العامة والعجز المالي حتى بلوغ سن التقاعد 65 عاماً.
  • تم حساب الحد الأدنى للمعاش بنسبة 65٪ من الحد الأدنى لأجر الموظفة ومساهمتها في التأمين.
  • تم تحديد الحد الأدنى للمعاشات بمبلغ 900 جنيه مصري.
  • أصبحت هناك علاقة قوية بين الأجور والمعاشات ، وآلية تمكن فالكون من إنشاء معاش تقاعدي يصل إلى 25 بالمائة كحد أقصى.
  • يسري هذا القانون لمدة 25 سنة حتى يحصل الفرد على تقاعد مبكر.
  • المدة المطلوبة لا يحق له الحصول على معاش عند بلوغه سن الستين ، وهي أن يقضي 15 سنة في الخدمة.
  • إضافة حوافز للتأمين على العمالة غير المنتظمة.
  • أصبح التهرب من التأمين عقوبة شديدة قد تصل إلى ستة أشهر في السجن.
  • – غرامة التهرب من سداد تأمين قدره 20 ألف جنيه.

قانون إصلاح المعاشات الجديد

ويعتبر هذا القانون من القوانين التي ستصل إلى حل جذري لجميع المتقاعدين حيث نص على:

  • وتؤكد الحكومة أن هذا القانون سيرسل للتنفيذ والمناقشة.
  • وقد نوقش هذا القانون من أكثر من جانب وعرض على النواب لمناقشته.
  • عرض هذا القانون على مجلس الشعب بعد أن يستكمل الجميع تنفيذه.
  • يعتبر هذا القانون من القوانين التي تعمل لصالح جميع أصحاب المعاشات.
  • النقاط التي يراعيها قانون المعاشات الجديد
  • حسم الاشتباكات المالية بين الخزينة والهيئة وبنك الاستثمار القومي.
  • الحصول على الضمانات التي تجعل خزينة الدولة تبدأ صرف المعاشات وفق النظام الجديد.
  • تم وضع الأسس والأحكام من قبل لجنة الخبراء التي تعد هذا النظام لمعاشات تقاعدية جديدة ، وتضع حوافز لتشجيع العمالة غير المنتظمة.
  • يراعي هذا القانون مبادئ التأمينات السليمة خلال المدة التي يحددها ، حتى يستحق المواطن معاشًا تقاعديًا.
  • وضع القانون جميع الشروط والأحكام التي تسمح للمواطنين بتسوية مستحقات التأمين.
  • العمل على تطوير الحد الأدنى للمعاشات بحيث يخلق نسبة منتظمة تتناسب مع الحد الأدنى.
  • اتبع العديد من القواعد التي تمكنك من تغطية التأمين بالكامل من حيث الحد الأدنى والحد الأقصى للمستويات.
  • إنشاء صندوق مستقل برعاية التأمينات الاجتماعية والمعاشات وتمويله وإدارته المستقلة.
  • اتباع الأنظمة والقواعد التي من شأنها تحقيق الفعالية الكبرى للتأمينات فيما يتعلق بالبطالة ، ومراعاة قيمة التعويض المستحق.

المستفيدون من قانون المعاشات الجديد

  • العمال من أجل الآخرين.
  • المواطنون الذين يعملون في الجهاز الإداري للدولة وجميع المؤسسات والهيئات العامة.
  • المواطنون الذين يعملون في وحدات القطاع العام وكافة الوحدات الاقتصادية.
  • جميع الأفراد الخاضعين لأحكام قانون العمل هم من العاملين في القطاع الخاص.
  • الذين يعملون في وظائف تتعلق بالخدمة المنزلية.
  • أفراد عائلة أصحاب الأعمال الذين يعملون لدى المعيل.
  • أصحاب الأعمال ومن في حكمهم.
  • كل من باع لنفسه نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا أو حرفيا أو قدم خدمات لنفسه.
  • جميع الأشخاص المتضامنين في الشركات من خلال الحصول على أسهم أو عضوية مجلس الإدارة والمديرين المسؤولين الآخرين.
  • أصحاب الشركات الشخصية
  • جميع العاملين في المهن الحرة ولأعضاء النقابات المهنية.
  • الأعضاء المنتجون الذين يعملون في تعاونيات منتجة.
  • الأفراد الذين يمتلكون أراضي زراعية مساحتها فدان أو أكثر.
  • أولئك الذين يتمتعون بأراضي زراعية تزيد مساحتها عن فدان.
  • جميع الأفراد الذين يمتلكون عقارات مبنية لها نصيب كبير من المساحات الداخلية خلال عام واحد.
  • الأفراد الذين يمتلكون وسائل نقل سواء للأفراد أو البضائع بغض النظر عن اختلاف النقل سواء النقل الجوي أو البحري أو البري أو النهري.
  • وكلاء تجاريون
  • أصحاب قوارب الصيد سواء كانت قانونية أو ميكانيكية.
  • كل من يعمل في مهنة الزواج الشرعي رسمية وموثوقة ومفوض وما يعادله في الديانة المسيحية.
  • كل الشيوخ ورؤساء البلديات.
  • المرشحين الذين يعملون في مهنة المرشدين السياحيين.
  • كل من يعمل في مهنة الكاتب والفنان.
  • الأشخاص الذين يرثون الشركة ، سواء كانت ملكية فردية أو غير ذلك.
  • كل من يعمل في الصناعات الأثرية أو الريفية أو البيئية أو المنزلية.
  • ثالثا: العمالة المصرية بالخارج
  • الأفراد الذين لديهم عقود عمل شخصية
  • الناس الذين يعملون لأنفسهم
  • الوافدون من جميع فئات الجنسية المصرية.
  • عمال البحرية الذين يعملون على السفن البحرية التي ترفع علم الدول الأجنبية أثناء الإبحار.

الرابعة ، العمالة غير النظامية

  • الأشخاص الذين يمتلكون عقارات مبنية يكون نصيبها من الدخل القومي الثانوي مرتفعًا.
  • العمال المهاجرين.
  • العاملون لحسابهم الخاص هم صغار الباعة الجائلين وموزعي الصحف ومساحات الأحذية ومهن صغيرة أخرى.
  • الذين يعملون في الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
  • الأفراد الذين يحفظون القرآن الكريم.
  • كل من يعمل في الكنائس.

ملخص هذا القانون

أكد هذا القانون الجديد للمعاشات والتأمينات على جميع المعاشات بحد أقصى 15 في المائة كل عام ، كما أكد على أن المعاشات للفئات المتضررة لا ينبغي أن تدفع أي نوع من الأجور مثل طلاب الصناعة وغيرهم ، بالإضافة إلى حقيقة أن هذا القانون استطاع دمج قوانين التأمينات الاجتماعية مع قوانين التقاعد ، وأصبحت هذه القوانين من القوانين التي سميت بقانون التأمين.

أهداف هذا القانون الجديد

أهداف هذا القانون الجديد فلسفة جديدة ، وحجز مزايا محددة ، حيث يتيح هذا القانون تحديد جميع المزايا التي يستحقها الأفراد الخاضعون لقانون التقاعد الجديد ، بالإضافة إلى الطريقة التي هذا القانون ممول هو الطريقة الجزئية لجميع المصابين بالوفاة والعجز والشيخوخة ، كما استطاع أن يدمج القوانين.

تحدثنا في هذا المقال عن قانون المعاشات الجديد ، وقت تطبيقه ، وما هي الشروط التي يجب على الأفراد توافرها للحصول على تطبيق هذا القانون ، بالإضافة إلى تفاصيل قانون المعاشات الجديد ، و كما تحدثنا عن الأفراد الذين يحق لهم الحصول على قانون التقاعد الجديد ، كما ناقشنا أهداف هذا القانون والنقاط التي تم أخذها في الاعتبار عند تطوير قانون المعاشات الجديد.