ما هو تصريح العمل؟

وهو مصطلح عام يعني الحصول على الإذن القانوني ، والسماح لأي شخص يعمل في بلد غير موطنه بممارسة عمل معين ، ويصدر من الدولة التي يعمل فيها.

تسعى حكومة المملكة العربية السعودية إلى تنظيم المؤسسات والعمال المحليين والوافدين وقطاع العمل بشكل عام.

هذا هو السبب في أن الحكومة صادقت على العديد من القوانين والإجراءات التي تنظم سوق العمل على أفضل وجه.

وذلك لأن المملكة العربية السعودية من أكبر الدول التي تستقبل العمالة الوافدة ، ولذلك طلبت الحكومة من كل موظف أو عامل الحصول على تصريح عمل ، من قبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.

يمكن للعامل الاستعلام عن رخصة عمله وصلاحيتها من خلال موقع وزارة العمل السعودية.

تصريح العمل له تاريخ انتهاء محدد ، وبعد تاريخ انتهاء الصلاحية ، يجب تجديده في كل مرة.

هي موافقة من الحكومة السعودية لعامل أجنبي لبدء العمل في السوق السعودي.

وتجدر الإشارة إلى أنه لا يمكن للعامل الوافد تجديد إقامته دون تصريح عمل ، وسيعتبر الوافد مخالفًا لقانون وزارة العمل.

يواجه العديد من العمال صعوبة في تجديد تصريح عملهم ، أو أنهم لا يعرفون تاريخ انتهاء تصريح عملهم.

ولهذا أتاحت وزارة العمل إمكانية الاستعلام عن تصريح العمل ، ومعرفة ما إذا كانت صلاحيته لا تزال سارية أم لا ، من خلال موقعها على الإنترنت.

كيفية الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل عبر الموقع الإلكتروني

للاستعلام عن صلاحية تصريح العمل يجب اتباع الخطوات التالية:

  • أولاً قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية.
  • بعد ذلك ، بعد دخول الموقع ، انقر على أيقونة خدمة تصاريح العمل ، وهذا الرمز موجود في المكان المناسب لنوع الخدمة.
  • بعد ذلك ستجد دائرة بجوار رقم إقامة العمل ورقم الحد ورقم السداد اضغط على رقم الدفع. ثم تأكد من كتابة الرقم بشكل صحيح في الحقول.
  • ثم أدخل رمز التحقق ، وهذا في الحقل الذي سيكون مرئيًا ، وهو عند كتابة الرمز ، ويجب الحرص على كتابة الرمز بشكل صحيح.
  • ستظهر لك كلمة بحث ، اضغط عليها وانتظر قليلاً ، وستظهر النتيجة وهي بياناتك.

القوانين السارية بخصوص تصاريح العمل

من بين القوانين المطبقة بخصوص تصريح العمل ما يلي:

  • ينص قانون وزارة العمل السعودية على أنه يجب على صاحب العمل إصدار تصريح عمل للعامل الوافد خلال مدة أقصاها ثلاثة أشهر ، من تاريخ وصول العامل إلى المملكة.
  • في حالة عدم قيام صاحب العمل بإصدار تصريح عمل للوافد أو تأخره عن المدة المحددة. إنه مسؤول عن ذلك وسيتعين عليه دفع جميع التكاليف والغرامات الإضافية لإصدار الترخيص.
  • تمتد صلاحية تصريح العمل إلى عام أو عامين ، ويجب تجديده بمجرد انتهاء صلاحيته ، ويتم ذلك بموافقة طرفي العمل وصاحب العمل.
  • يجب أن يحمل العامل تقريرًا طبيًا يفيد بأن حالته الصحية مناسبة لممارسة العمل المشمول في تصريح العمل. وأن ليس لديه أي أمراض أخرى وهذا التقرير صادر من جهة سعودية رسمية.
  • المسؤول عن تكاليف إحضار العامل وتكاليف الحصول على الإقامة وتصريح العمل هو صاحب العمل وليس العامل.
  • أنه في حالة انتهاء الترخيص ورفض صاحب العمل تجديده والعامل لا يزال يعمل. ثم يجب على العامل إبلاغ مكتب العمل بذلك. حتى يتخذ المكتب القرارات اللازمة بحق صاحب العمل.

في ختام موضوعنا حول الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل ، كان كل هذا يدور حول كيفية الاستعلام عن صلاحية تصريح العمل ، من خلال موقع وزارة العمل.